Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №421–ФЗ о заключении договоров ГПХ

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда». Читать далее «Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №421–ФЗ о заключении договоров ГПХ»

Положение о служебных командировках

Открытое акционерное общество
«Восход»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ОАО «Восход»
________________ И.И.Иванов
«_____» ____________ 2013 г.

_____________________________________________________________________

Положение
о служебных командировках в
ОАО «Восход»

_____________________________________________________________________

Введено в действие:
Приказ № _____ от _________ 20__г.

Содержание

1 Область применения и ответственность
2 Нормативные ссылки
3 Определения и сокращения
4 Направление в командировку
5 Продолжительность командировки
6 Особенности нахождения в командировке в выходной день
7 Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой 8 Оплата труда за период нахождения в командировке
9 Оформление документов

1 Область применения и ответственность
1. Читать далее «Положение о служебных командировках»

Технология KPI, минусы и плюсы

Технология KPI с каждым годом находит все большее применение у российских компаний. Она является перспективной и, по большому счету, безальтернативной системой, позволяющей надежно увязать индивидуальные ориентиры сотрудников с задачами, стоящими перед компанией. Читать далее «Технология KPI, минусы и плюсы»

Правила применения районных коэффициентов за военную службу в районах Крайнего Севера

1. Утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года N 1237 Правила определяют порядок применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) (далее — коэффициенты) и процентных надбавок для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, в том числе находящихся в распоряжении командира (начальника, органа, организации, учреждения), проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее соответственно — районы (местности), сотрудники, военнослужащие). Читать далее «Правила применения районных коэффициентов за военную службу в районах Крайнего Севера»

Об установлении районных коэффициентов за военную службу в районах Крайнего Севера, а также в других местностях с неблагоприятными условиями

30 декабря 2011 года Постановлением Правительства Российской Федерации N 1237 были установлены следующие размеры коэффициентов и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях. Читать далее «Об установлении районных коэффициентов за военную службу в районах Крайнего Севера, а также в других местностях с неблагоприятными условиями»

Психологический тест- опросник Айзенка

В 1975 году английский психолог Ганс Айзенк разработал тест-опросник EPQ, предназначенный для определения типа личности. Тип личности, согласно предложенной Айзенком теории, является производной от двух биполярных независимых факторов: экстраверсия-интроверсия и невротизм-стабильность. Читать далее «Психологический тест- опросник Айзенка»

Психологический тест определения направленности личности

Направленность личности представляет собой совокупность ведущих, устойчивых мотивов, которые ориентируют деятельность личности. Направленность личности характеризуется ее интересами, склонностями, убеждениями и идеалами, в которых выражается мировоззрение человека. Направленность личности определяет инициативное поведение человека. Читать далее «Психологический тест определения направленности личности»

Психологический тест мотивации одобрения

Мотивация одобрения заключается в стремлении человека заслужить одобрение значимых для него окружающих людей (близких, коллег, руководителей и др.). Чем мощнее у человека мотивация одобрений, тем более качественно складываются у него взаимоотношения с другими людьми, тем более благоприятным является психологический климат в трудовом коллективе, семье и т. Читать далее «Психологический тест мотивации одобрения»

Психологический тест мотивации достижения

Мотивация достижений заключается в стремлении человека к улучшению своих результатов работы, в неудовлетворенности достигнутым, в настойчивости в достижении своих целей. Чем мощнее у человека мотивация достижений, тем успешнее складывается его карьера, тем более эффективна его трудовая деятельность. Читать далее «Психологический тест мотивации достижения»

Разрешение на работу иностранного гражданина

Процесс становления и развития рыночной экономики в России требует привлечения иностранной квалифицированной рабочей силы для большинства отраслей народного хозяйства. Страна нуждается в грамотных специалистах, имеющих опыт работы у себя на родине и желающих, при определенных условиях, поделиться своими профессиональными знаниями и навыками с российскими коллегами. Читать далее «Разрешение на работу иностранного гражданина»