Мотивационная установка

Мотивационная установка – это постоянно существующее психологическое состояние человека, побуждающее его на достижение тех или иных целей. Мотивационная установка — это замысел человека, который сможет быть реализован при появлении нужной ситуации или повода. Читать далее «Мотивационная установка»

Мотивация самосовершенствования

Самосовершенствование является важнейшим путем формирования себя как личности, развития своих способностей, приобретения знаний и умений. Побуждают человека к самосовершенствованию в совокупности три обстоятельства:
• наличие потребности в самоуважении и в одобрении другими,
• рассогласование своего идеального и реального образов,
• осуществление на основе перечисленных обстоятельств самооценки. Читать далее «Мотивация самосовершенствования»

Работа – жертвоприношение или радость?

Перед тем, как начать выполнять какую-либо работу, нужно ясно определить, на что вы готовы ради этой работы. Если бы вам пообещали, что после выполнения задачи на понравившийся вам Читать далее «Работа – жертвоприношение или радость?»

Особенности мотивации труда

В процессе разработки и внедрения системы мотивации в компании необходимо учитывать такие особенности мотивации, как полимотивированность трудового поведения, иерархичность мотивов, компенсаторность отношений между мотивами, динамичность мотивации.
Полимотивированность трудового поведения заключается в том, что на поведение работников одновременно влияет множество мотивов призванных через побуждение к действию удовлетворять различные постоянно изменяющиеся потребности работников. Читать далее «Особенности мотивации труда»

Законы экономической психологии

Экономическая психология изучает влияние психологии людей на их экономическое поведение. Интересы, потребности, мотивы, устремления людей сказывается на отношениях между ними в процессе производства, распределения, обмена и потребления. По мере развития экономики неизбежно возрастает роль человеческого фактора, то есть психология все глубже проникает в экономику и влияет на характер протекания экономических процессов, на их направленность и результаты. Читать далее «Законы экономической психологии»

Теория справедливости

Теория справедливости вооружает руководителя знаниями о том, каким образом работник реагирует на то, насколько справедлива на его взгляд система распределения вознаграждения в организации и каким образом он реагирует на то, насколько справедлив получаемый им размер вознаграждения. Читать далее «Теория справедливости»

Философы о побудительных механизмах деятельности человека

Научному изучению побудительных механизмов деятельности человека положили еще великие мыслители древности и средневековья.
Демокрит рассматривал нужду (потребность) как основную движущую силу, которая не только приводит в действие эмоциональные переживания, но делает ум человека изощренным, позволила ему приобрести язык, речь и привычку к труду. Читать далее «Философы о побудительных механизмах деятельности человека»

Феноменологическая теория

Феноменологическое направление теории личности подчеркивает идею о том, что поведение человека можно понимать только в терминах его субъективного восприятия и познания действительности. Феноменологи полагают, что именно внутренняя система отсчета человека – или субъективная способность постигать действительность – играет ключевую роль в определении внешнего поведения человека. Читать далее «Феноменологическая теория»

Теория социального научения Роттера

Джулиан Роттер — профессор Коннектикутского университета США в начале 1950-х годов предложил теорию, объясняющую поведение человека в контексте социальных ситуаций. Его теория социального научения – это попытка объяснить, как научаются поведению путем взаимодействия с другими людьми и элементами окружения. Читать далее «Теория социального научения Роттера»

Социально-когнитивная теория

Основоположником социально-когнитивной (от англ. cognitive – познавательный) теории психологии личности и мотивации являются Альберт Бандура – профессор Стэнфордского университета США. Эта теория интересна для практики мотивации глубоким анализом как поведения человека в целом, так и поведения работника в процессе его трудовой деятельности. Читать далее «Социально-когнитивная теория»