Цели и задачи менеджмента

Основной целью менеджмента является обеспечение гармонии в работе и развитии организации, т.е. согласованного и эффективного функционирования всех внутренних и внешних элементов организации. Цель управленческой деятельности заключается в нахождении форм, методов, средств и инструментов для достижения оптимального результата в конкретных условиях и обстоятельствах. Читать далее «Цели и задачи менеджмента»

Эволюция менеджмента в 20 веке

Развитие науки управления в 20 веке характеризуется множеством школ и подходов, разрабатывающих те или иные аспекты менеджмента. Ориентация той или иной школы менеджмента зависела от факторов, доминирующих в науке и производстве на тот или иной момент. Читать далее «Эволюция менеджмента в 20 веке»

Предыстория развития менеджмента

Менеджмент как наука, возникла в первой четверти 20 века, но фундаментом ее является богатая история управленческой мысли, уходящая своими корнями вглубь веков и тысячелетий.
Не все дошло до наших дней, но и то, что дошло, безусловно, впечатляет. Читать далее «Предыстория развития менеджмента»

Эффективность менеджмента

Эффективность менеджмента является характеристикой результативности управленческой деятельности. Управление может считаться эффективным, если поставленные перед организацией цели будут достигнуты.
Различают внутреннюю и внешнюю эффективность менеджмента. Внешняя эффективность характеризуется долей рынка, удовлетворенностью клиентов, потенциальной возможностью развития, степенью выполнения миссии организации. Читать далее «Эффективность менеджмента»

Менеджмент как наука и искусство

Менеджмент как научная дисциплина имеет длительную предысторию и относительно короткую историю. Примитивная социальная организация, требующая управления, существовала уже при первобытнообщинном строе. Но как наука менеджмент начал интенсивно развиваться лишь в первой половине 20 века. Читать далее «Менеджмент как наука и искусство»

Современные подходы к менеджменту

Современный менеджмент базируется на трех основных «синтетических» комплексных подходах – системном, ситуационном и процессном, которые применимы при управлении любой организацией.
Системный подход положил начало новому способу мышления по отношению к организации и управлению. Читать далее «Современные подходы к менеджменту»

Менеджмент как аппарат управления

Термин «менеджмент» часто применяется как синоним термина «аппарат управления». Менеджмент компании – это аппарат управления рыночной организации.
Люди, занятые в аппарате управления такой организации называются менеджерами. Читать далее «Менеджмент как аппарат управления»

Западная модель менеджмента

Самым весомым представителем западной модели менеджмента является американская модель менеджмента. Американская управленческая мысль представлена плеядой таких знаменитых теоретиков практиков менеджмента и опирается на национальные особенности американцев.
Национальными особенностями американцев, влияющими на их деловую активность, являются: энергичность, активность, индивидуальные ценности и ответственность, способность бороться до конца за свое превосходство и лидерство, подчеркивание своей исключительности в этом мире. Читать далее «Западная модель менеджмента»

Менеджмент как вид деятельности

Управление, как особый вид деятельности, зародилось примерно семь тысячелетий назад, с появлением общин и первичного разделения труда. А в 18 веке, в процессе появления крупного машинного производства, выделилось в отдельную функцию, в отдельный вид профессиональной деятельности. Читать далее «Менеджмент как вид деятельности»

Азиатская модель менеджмента

Модель менеджмента – это совокупность идей, лежащих в основе управления организацией. Региональная и национальная модели менеджмента включают в себя, кроме совокупности идей, географические, политические, религиозные, ментальные особенности того или иного региона мира, страны. Читать далее «Азиатская модель менеджмента»