Требования к управленческим решениям

 

  К управленческим решениям предъявляются определенные требования в части их подготовки, принятия  и реализации.

• Управленческие решения должны соответствовать действующему законодательству и уставным документам компании.
• Управленческое решение должно быть директивным, то есть оно должно предполагать его обязательное исполнение.
• Руководитель должен обладать соответствующими полномочиями для принятия управленческого решения.
• Управленческое решение должно быть составлено таким образом, чтобы его текст рационально сочетался с таблицами, графиками, формулами. Текст управленческого решения должен содержать четкую целевую направленность. Он должен быть кратким и конкретным. В тексте решения должны присутствовать сроки жизненного цикла документа.
• Форма представления управленческого решения должна соответствовать его содержанию.
• Форма доведения решения до исполнителя должна соответствовать форме представления управленческого решения.
• Управленческое решение должны быть подготовлено и принято своевременно. Слишком преждевременно принятое УР, или решение, принятое с задержкой неэффективно.
• Текст управленческого решения не должен содержать внутренних противоречий, также он не должен противоречить ранее принятым решениям.
• Управленческое решение должно быть экономически и организационно выполнимо.
• Управленческое решение должно быть адресным и предполагать ответственность за его исполнение.
• Управленческое решение должно предполагать возможность контроля его исполнения.
• Управленческое решение должно учитывать и минимизировать возможность отрицательных последствий его реализации.
• Управленческое решение должно быть нацелено на положительный результат.