Предмет сравнительного трудового права

Опубликовано автором

  Предметом сравнительного трудового права является проведение сравнительного анализа международных правовых стандартов, национальных правовых систем зарубежных стран и отечественного законодательства в сфере трудовых отношений.

       Целями такого сравнительного анализа являются:

  • углубленное изучение международного трудового права и правовых систем различных стран мира в исторической ретроспективе,
  • синтез всемирного опыта правового регулирования труда,выявление слабых и сильных сторон отечественного трудового законодательства на фоне международных правовых стандартов и национальных правовых систем зарубежных стран,
  • совершенствование отечественного трудового права,
  • прогнозирование будущего, как мирового, так и национального трудового права.

  Объектами сравнения в сравнительном правоведении являются законодательные нормы, обычаи, юридические процедуры, принципы регулирования трудовых отношений, судебная  практика и прецеденты, соотношения между национальными законодательствами и локальными нормами трудового права и др.

   Сравнительное трудовое право в целях проведения сравнительно-правового анализа использует два метода – описательный и функциональный. Описательный метод заключается в последовательном описании норм трудового права зарубежного государства по формальным признакам без проведения серьезной аналитической работы. Функциональный метод демонстрирует более высокий уровень сравнительно-правовых исследований, поскольку он сконцентрирован на выявлении глубинных процессов, функций и механизмов правового регулирования трудовых отношений с учетом специфики трудового права конкретной страны.

   Специфика трудового права конкретного иностранного государства и его отличие от другой национальной правовой системы может определяться многими факторами в том числе – особенностями политического строя, степенью экономического развития, влиянием религии, культурными традициями, географическим положением и размерами территории, длительностью исторического пути развития, остротой социальных противоречий, активностью профсоюзного движения и организованностью трудящихся.