Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах

Работники, занятые на подземных работах, с точки зрения трудового законодательства – это работники, непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, а также на аварийно-спасательных работах в этих сооружениях (ст.330.1 ТК РФ).
Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинские противопоказания к указанным работам и должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках в рамках профессиональных стандартов.
Прием на подземные работы производится после обязательного медицинского осмотра.
Работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня, а в определенных случаях в течение и в конце рабочего дня
Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня работодатель обязан организовывать каждый рабочий день для всех работников, занятых на подземных работах.
Проведение медицинских осмотров в течение и в конце рабочего дня работодатель организует при необходимости в целях диагностики и предупреждения профессиональных заболеваний, а также для выявления возможного состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения у работников, занятых на подземных работах, проводимых на объектах, отнесенных к взрывопожароопасным производственным объектам.
Наряду с общими случаями, установленными ТК РФ, работодатель обязан отстранить от подземных работ или не допускать к подземным работам работника в случаях:
• несоблюдения работником установленных законодательством требований безопасности при проведении подземных работ, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей;
• неприменения работником выданных ему в установленном порядке средств индивидуальной защиты;
• наличия у работника при нахождении его на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных к взрывопожароопасным производственным объектам курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, наркотических и иных токсических веществ, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка для использования на указанных подземных участках личного имущества.
Нахождение на подземных участках работника, отстраненного от подземных работ, не допускается.
При отстранении работника от подземных работ в первом и втором случае работник допускается к подземным работам после прохождения в установленном порядке внеочередной проверки знания требований безопасности при проведении подземных работ либо правил применения средств индивидуальной защиты.
При отстранении работника от подземных работ в третьем случае работник допускается к подземным работам после сдачи на хранение работодателю курительных принадлежностей, источников огня, алкогольных напитков, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка личного имущества.
В период отстранения от подземных работ заработная плата работнику не начисляется.
При организации и проведении подземных работ работодатель обязан:
• не допускать к подземным работам лиц, имеющих медицинские противопоказания к указанным работам и не удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям;
• не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей в случае необеспечения их в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты,
• обеспечивать организацию и проведение подземных работ в соответствии с утвержденной технической документацией, технологическими нормами и установленными требованиями к оборудованию, технологическим процессам, применяемым в производстве инструментам, сырью и материалам.