Помощь при составлении договора

Трудовые отношения представляют собой отношения, которые возникают между работодателем и его работником. Во время заключения трудового договора обе стороны должны опираться на статьи, которые прописаны в Трудовом Кодексе Российской Федерации. В нем очень четко расписано, кто такой работодатель, и дано определение его работнику. Составлять данный договор самостоятельно не рекомендуется, так как может произойти ошибка, вас могут обмануть. Поэтому помощь адвоката в этом случае является незаменимой. Адвокат расскажет вам обо всех тонкостях, проконсультирует в случае возникновения тех или иных вопросов. В этом случае помощь при составлении договора окажется по-настоящему незаменимой и очень полезной.

Рассмотрим общие положения и требования, которые предъявляются к составлению трудового договора. По закону в качестве работодателя может выступать: юридическое лицо, физическое лицо – гражданин Российской Федерации, который не является индивидуальным предпринимателем, предприниматель. В качестве работника может выступать любой человек, который достиг 16-него возраста. Если работнику не больше 14 лет, то он в обязательном порядке должен всегда (на рабочем месте) при себе иметь письменное разрешение родителей или определенных органов.

Учитывая порядок составления трудового договора, также необходимо будет учесть некоторые важные аспекты:
— сроки и размер выплаты заработной платы;
— срок, на протяжении которого будет действовать договор. Он может быть: срочный или бессрочный;
— должность, которую будет занимать работник.

Когда договор будет составляться, следует обратить внимание на то, чтобы в нем были прописаны важные вещи: срок, на который должен распространять свое действие трудовой договор, время, когда работник приступил к исполнению своих прямых обязанностей.

Если вы не уверены в правильности составления договора, наличия всех обязательных пунктов, то разумно будет отослать образец составленного договора профессиональным адвокатом, которые по прочтении этого документа обязательно свяжутся с вами в самые кратчайшие сроки. И расскажут, посоветуют, что именно следует изменить в документе, дополнить его, исправить или полностью переделать.

Также многие адвокатские конторы и специалисты, которые работают в них, готовы составить вам уникальный трудовой договор, который будет соответствовать всем вашим требованиям. Но рекомендуется обращаться за помощью лишь к опытным, квалифицированным специалистам, которые уже не первый год занимаются тем, что помогают людям составлять срочные или бессрочные трудовые договора.