Телефонный звонок работодателю.

Одним из элементов поиска работы является телефонный звонок потенциальному работодателю. Важно помнить, что это ваш первый контакт с работодателем и поэтому желательно сразу оставить приятное впечатление.

Существует определенная категория объявлений о вакансиях, на которые следует обратить внимание. Итак, в подобных объявлениях должно быть указано:
— наименование организации и сфера деятельности;
— внятное и понятное название должности;
— четко указаны функции, задачи, компетенция претендента на должность;
— прописаны контакты: сайт, электронный адрес, номер телефона, контактное лицо.

Если вы решились на телефонный звонок, то перед этим произведите ряд манипуляций:

— положите перед собой рекламное объявление, в котором указаны контактные телефоны работодателя;
— подчеркните те объявления, которые вас заинтересовали;
— выделите маркером имя человека и название отдела, которые вам необходимы;
— подумайте и определите, что же на самом деле вы можете предложить и что вы умеете делать;
— подготовьте ответ на вопрос, почему вы заинтересованы именно в этой вакансии;
— положите перед собой ручку и бумагу, чтобы записать необходимую информацию.

Во время телефонного разговора:

— уверенно начинайте разговор;
— попросите соединить вас с конкретным человеком или отделом
— представьтесь и объясните, по какому поводу звоните
— назовите вакансию, в которой заинтересованы
— спрашивайте обо всем, что вас интересует, не стесняйтесь переспрашивать, если чего-то не поняли или не расслышали
— будьте готовы ответить на вопросы представителя кадровой службы
— если вам предложили собеседование, запишите дату, место встречи и имя человека, с которым необходимо встретиться
— уточните записанную информацию у работодателя, чтобы удостовериться, что вы все правильно записали
— если вакансия уже занята, спросите, есть ли возможность трудоустройства в будущем
— выясните, можно ли вам перезвонить через определенный период времени
— предложите отправить свой образец резюме на вакансию на случай свободного рабочего места
— поблагодарите работодателя за беседу.

Не секрет, что не все вакансии публикуются в печатных изданиях или на сайтах. И у вас нет информации о наличии вакансий на разного рода предприятиях. Одним из способов найти эти вакансии и является телефонный звонок. Такие звонки называются пробными. То есть, вы можете предполагать, что на конкретном предприятии есть открытая вакансия, но вы в этом не уверены. Когда совершается пробный звонок, работодатель его не ожидает и, как правило, не готов задавать вопросы. Сначала он даже может не понять, кто и зачем звонит. Это даёт возможность претенденту завладеть инициативой, вести и контролировать разговор.

Стоит помнить, что вашего звонка не ждут, и если вы заблаговременно сообщите цель вашего звонка первому, кто снимет трубку, то ответ может быть отрицательным, а разговор — законченным.

И не забывайте, что ваше задание — заинтересовать работодателя. Можете считать, что оно исполнено, если вы получили приглашение на собеседование с работодателем в службу персонала или сразу к начальнику того отдела, в который Вас потом могут принять на работу.