Продолжительность ежегодного основного отпуска

В соответствии со ст.115 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В ряде случаев работникам ряда категорий предоставляется удлиненный основной отпуск, т.е. отпуск продолжительностью более 28 календарных дней. К таким категориям работников относятся:
• работники в возрасте до 18 лет – 31 календарный день (ст.267 ТК РФ),
• инвалиды – не менее 30 календарных дней (ст.23 Федерального закона от 24.11.1995г. №181-ФЗ),
• работники, занятые на работах с химическим оружием: 1 группа – 56 календарных дней, 2 группа – 49 календарных дней (ст.5 Федерального закона от 07.11.2000г. №136-ФЗ),
• граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет), проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания и работающие на условиях трудового договора в данных учреждениях — 30 календарных дней (ст.13 Федерального закона от 02.08.1995г. №122-ФЗ),
• педагогические работники – от 42 до 56 календарных дней (ст.334 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 01.10.2002г. №724 и от 13.09.1994г. №1052),
• научные работники, имеющие ученую степень и занятые в научных учреждениях, финансируемых из федерального бюджета: доктора наук – 48 рабочих дней, кандидаты наук – 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12.08.1994г. №949),
• спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований – от 30 до 40 календарных дней в зависимости от непрерывного стажа работы в указанных подразделениях (п.5 ст.28 Федерального закона от 22.08.1995г. №151-ФЗ),
• государственные гражданские служащие – от 30 до 35 календарных дней в зависимости от категории занимаемой должности (ст.46 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ),
• муниципальные служащие – от 30 календарных дней (п.3 ст.21 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ),
• судьи – 30 календарных дней (п.2 ст.19 Закона РФ от 26.06.1992г. №3132-1),
• прокуроры – 30 календарных дней (ст.41.4 Закона РФ от 17.01.1992г. №2202-1),
• сотрудники Следственного комитета РФ – 30 календарных дней (ст.25 Федерального закона от 28.12.2010г. №403-ФЗ),
• сотрудники таможенных органов – 30 календарных дней (ст.36 Федерального закона от 21.07.1997г. №114-ФЗ),
• члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы – 42 календарных дня (ст.28 Федерального закона от 08.05.1994г. №3-ФЗ).
Продолжительность основного отпуска, согласно трудовому законодательству, должна выражаться в календарных днях. В случае если нормативный правовой акт отражает продолжительность отпуска в рабочих днях, то необходимо осуществить ее перевод в календарные дни. Исключение составляют отпуска, предоставляемые временным и сезонным работникам. Этой категории работников отпуск предоставляется в рабочих днях из расчета 2 рабочих дня за месяц работы, что соответствует требованиям ст.291 и 295 ТК РФ.